SEJONG

입사지원

채용공고는 각 채용포털 사이트와 주요 대학 취업 지원실을 통해 공개되며,
채용 홈페이지를 통해 지원이 가능합니다.

서류전형

입사지원서를 바탕으로 지원자가 보유한 지원분야 관련 보유 역량 / 글로벌 역량 / 경험 / 인성 /
입사의지 등을 종합하여 평가합니다.

인성검사

세종인이 되기 위한 인성 / 적성 평가로 외부 전문기관을 통해 기본 소양 및 자질을 검증하는 단계입니다.

1차 면접(실무진)

지원자의 분야별 역량 / 직무 적합도 / 잠재력을 심층적으로 검증하는 단계이며 실무진이 참석합니다.

어학테스트

글로벌 역량을 검증하고자 외국어 테스트를 실시합니다.
정해진 주제에 따라 WRITING 및 SPEAKING 테스트를 실시합니다.

2차 면접(임원)

지원자의 분야별 역량 / 직무 적합도 / 잠재력을 심층적으로 검증하는 단계이며 임원이 참석합니다.

신체검사

면접 전형에서 최종으로 선발된 분에 대하여 정상적인 근무활동의 가능여부를
판단하기 위한 간단한 건강검진을 실시합니다.

최종합격

각 전형 단계를 통과하고 채용검진 결과가 정상인 경우 직위 / 처우 조건을 협의한 후,
최종 합격하게 되며 신입사원의 경우 교육에 대한 안내를 받게 됩니다.